Sie haben eine Personalabteilung, die sich um Sourcing kümmern soll – doch die ist überfordert? Ihre Organisation hat einen Einstellungsstopp verhängt – Sie brauchen jedoch trotzdem neue Kollegen um Ihr Projekt abwickeln zu können? Der organische Nachwuchs in Ihrer Firma aus Ausbildung, dualem Studium oder anderen betriebsinternen Quellen kann den Bedarf nicht decken, den der Markt implizit einfordert?

Dies sind alles Probleme, bei denen wir Ihnen helfen können.

Seit 2005 bekommen wir unzählige Bewerbungen von Menschen aus dem gesamten Bundesgebiet zugesendet, die sich neu orientieren. Diese Personen kommen aus verschiedenen Branchen und Berufen, bringen verschiedene Erfahrungen mit, sind Wissensträger, Entwickler, Führungskraft, Spezialist, Macher…. Sie suchen nach persönlichem Fortschritt, Work-Life-Balance, folgen der Liebe und brennen für „Ihr Ding“.

Dieses Netzwerk orientierungswilliger Menschen kann Ihnen helfen, Ihre Stelle schnell zu besetzen.

Wenn Sie uns sagen, welche Erfahrungen, Qualifikationen oder welches Mind-Set Sie in Ihrem Projekt benötigen, können wir aus unserem Netzwerk schnell hochgradig stimmige Personen identifizieren und eine Kommunikation ermöglichen.

Im Dialog mit Menschen sind wir erfahren und können daraus fundierte Einschätzungen ableiten. Dieser Umstand mag dazu beitragen, nicht gewünschte Erfahrungen in der betrieblichen Organisation zu vermeiden, denn diese kosten in aller Regel Geld.